На вебинаре разберем, как организовать аттестацию педагогов, оформить необходимые документы, учитывать результаты при оплате труда и избежать нарушений.
Зарегистрироваться
Аттестация педагогических работников: правовые нюансы и алгоритм действий руководителя
Бесплатный вебинар для руководителей и заместители руководителей общеобразовательных организаций
Спикер: Вавилова Анна Александровна
17 сентября в 10:00 МСК
  • как провести аттестацию на соответствие занимаемой должности;
  • как провести аттестацию на соответствие занимаемой должности;
  • что должна сделать школа при присвоении педагогу квалификационной категории;
  • как оформить результаты аттестации документально;
  • нужно ли менять оплату труда после получения категории;
  • как работать с новыми категориями «педагог-методист» и «педагог-наставник»;
  • может ли образовательная организация помогать педагогу подготовиться к аттестации;
  • как связать аттестацию с планом повышения квалификации сотрудников.
Зарегистрироваться на вебинар
О вебинаре
На вебинаре разберём эти вопросы с точки зрения законодательства и реальной управленческой практики.
Аттестация — обязательная часть работы образовательной организации и один из инструментов управления качеством педагогического труда.
При этом у руководителей по-прежнему возникают вопросы:
Зарегистрироваться на вебинар
Заместителю или методисту
{02}
Чтобы получить готовый алгоритм проверки поставщика, программы и документов и использовать его при организации повышения квалификации сотрудников.
Педагогу или воспитателю
{03}
Чтобы самостоятельно проверить выбранный учебный центр до оплаты и заранее понимать, какой документ будет получен после обучения.
Руководителю образовательной организации
{01}
Чтобы понимать, что необходимо проверить перед направлением сотрудников на обучение и как снизить риск ошибки при выборе поставщика для всего коллектива.
Кому полезен вебинар
Зарегистрироваться на вебинар
Первая и высшая квалификационные категории
{02}
  • Как распределяются полномочия между школой и региональной аттестационной комиссией.
  • Что должен сделать руководитель после получения решения комиссии.
  • Как учитывать результаты аттестации в кадровых документах.
  • Как категория влияет на систему оплаты труда.
Новые квалификационные категории
{03}
  • Что необходимо учитывать при присвоении категорий «педагог-методист» и «педагог-наставник».
  • Какие функции могут выполнять такие специалисты.
  • Как оформить их работу в образовательной организации.
  • Как предусмотреть оплату дополнительной деятельности.
Аттестация на соответствие занимаемой должности
{01}

  • В каких случаях образовательная организация должна проводить аттестацию.
  • Как сформировать аттестационную комиссию.
  • Какие документы необходимо подготовить.
  • Как действовать по итогам решения комиссии.
  • Какие ошибки могут привести к нарушению прав работника.
Аттестация как часть кадровой стратегии школы
{05}
  • Как связать аттестацию с планом повышения квалификации.
  • Как учитывать меняющиеся требования к педагогическим работникам.
  • Как использовать результаты аттестации для развития коллектива и повышения качества педагогического труда.
После вебинара вы сможете
{06}
  • различать порядок проведения разных видов аттестации;
  • выстроить алгоритм действий образовательной организации;
  • проверить, достаточно ли документов предусмотрено в школе;
  • правильно учитывать решения аттестационных комиссий;
  • определить, как отражать результаты аттестации в системе оплаты труда;
  • связать аттестацию педагогов с планом повышения квалификации;
  • снизить риск ошибок при оформлении и проведении процедур;
  • продумать работу с педагогами-методистами и педагогами-наставниками.
Помощь педагогам при прохождении аттестации
{04}
  • Может ли школа сопровождать педагога в процессе аттестации.
  • Где заканчивается помощь работодателя и начинается ответственность самого работника.
  • Как выстроить понятный внутренний алгоритм сопровождения педагогов.
Что разберем на вебинаре
Спикер вебинара:
Вавилова Анна Александровна
  • Кандидат юридических наук, эксперт в сфере правого сопровождения образовательной деятельности
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь сейчас
Бонусы участникам вебинара:
Запись вебинара
Сертификат участника
Чек-лист после регистрации «Оформление и оплата труда работников, прошедших аттестацию на методиста, наставника»
Чек-лист «Перечень вопросов для разработки локального нормативного акта о системе наставничества в организации»
Оставьте контактные данные, чтобы получить доступ к вебинару и полезным материалам для самопроверки образовательной организации.
Организатор вебинара — ОЦ «Каменный город»
С 2008 года обучаем специалистов по всей России:
— помогаем повышать квалификацию
— проводим профессиональную переподготовку
— реализуем корпоративное обучение
Имеем все необходимые документы для ведения образовательной деятельности.
Лицензия №Л035-01212-59/00204600 от 09.11.2017
Документы регистрируются в ФИС ФРДО
Программы внесены в федеральный реестр
Регалии:
Участник проекта «Сколково»
Входим в международный рейтинг Holon IQ
27 место в рейтинге РБК EdTech (ДПО)
400 000+
специалистов приняли участие в вебинарах
35 000+
благодарностей получили от участников
3 500+
выступлений провели эксперты
Нам доверяют
Образовательный центр «Каменный город» проводит онлайн-вебинары для руководителей с 2018 года.
Мы создаём практические программы на основе обратной связи учителей, чтобы полученные знания можно было сразу применять в работе с классом. Наша задача — поддерживать руководителей и помогать им уверенно работать в условиях современных требований.
Отзывы
Ольга Емельянова
Проходила курсы повышения квалификации. Хочу сказать, что возможность заниматься в любое удобное время, не отрываясь от работы, позволила мне эффективно совмещать работу с получением новых знаний.
Организация учебного процесса оказалась на хорошем уровне. «Город» работает стабильно, доступ к материалам предоставляется без задержки.
Качество образовательного содержания своевременно и полезно. Структура лекций логична, материал подаётся понятно. Особое спасибо за отсутствие лишней информации
Айгуль Ж.
Хочу оставить искренний отзыв о прохождении курсов по организации работы с обучающимися с ОВЗ в онлайн-формате. Изначально были сомнения: сможет ли дистанционный формат передать всю специфику этой тонкой и очень человеческой темы. Но мои опасения оказались напрасны.
Организация и формат:
Обучение было выстроено безупречно. Все материалы (видеолекции, презентации, нормативные документы, дополнительные статьи) были размещены на удобной платформе, с интуитивно понятной навигацией. Онлайн-формат оказался большим плюсом: можно было изучать темы в удобном темпе, возвращаться к сложным моментам, совмещать обучение с работой.
Огромное спасибо, всем организаторам курсов !
Марина Борисовна
«Менеджмент в сфере образования»
Недавно завершила курс профессиональной переподготовки в «Каменном городе» и хочу поделиться положительными впечатлениями. Программа курса была насыщенной, актуальной и практически ориентированной. Лекции и вебинары вели компетентные преподаватели, которые делились действительно полезными знаниями.
Техническая поддержка и кураторы работают безупречно — на все запросы отвечали быстро и по делу, что очень важно при дистанционном формате. Весь процесс от подачи заявки до корректировки сроков обучения был максимально прозрачным и комфортным.
Спасибо за качественный сервис и полезные знания! Обязательно буду рекомендовать ваш портал коллегам.
БГДЮЦ МБУ ДО
Уже не первый год пользуемся услугами образовательной площадки Образовательного центра «Каменный город» (г. Пермь). С первых дней мы были приятно удивлены высоким уровнем организации и профессионализмом преподавателей. Курсы разработаны с учетом современных требований и стандартов, что позволяет получить актуальные знания и навыки.
Инесса Т.
Добрый день! Прохожу обучение на образовательной платформе «Каменный город» на курсе «Деятельность классного руководителя в области воспитания обучающихся в соответствии с ФГОС» с 12.01.2026-по настоящее время.
Получила доступ к обучающим материалам — легко!
Подача учебного материала спикерами — современна и актуальна. Материал современный и распространенный в педагогической практике методики воспитательной работы классного руководителя.
Кейсы:
Кейс 4
Создание инклюзивной образовательной среды в школе
Ситуация
Школе необходимо было выстроить системную работу с инклюзивным обучением
Решение
Провели обучение педагогов и помогли выстроить подход к организации среды
Результат
  • Повысилась компетентность педагогов
  • Улучшилось качество образовательного процесса
  • Школа внедрила устойчивую систему работы
Кейс 3
Организация выездных семинаров для повышения квалификации
Ситуация
Требовалось обучить специалистов в регионе без возможности их отрыва от работы
Решение
Провели цикл выездных семинаров с учетом специфики организации
Результат
  • Обучение прошло в удобном формате
  • Повысилась вовлеченность участников
  • Сотрудники сразу начали применять знания в работе
Кейс 2
Обучение 130 педагогов в одной школе без отрыва от работы
Ситуация
Необходимо было быстро обучить большое количество сотрудников без остановки образовательного процесса
Решение
Организовали обучение с удобным графиком и адаптацией под задачи школы
Результат
  • Обучили 130 педагогов
  • Сохранили рабочие процессы без перегрузки
  • Повысили квалификацию команды в короткие сроки
Кейс 1
Как переработка курса помогла снизить затраты и повысить эффективность обучения
Ситуация
Организация тратила значительный бюджет на обучение, при этом программа не давала нужного результата
Решение
Пересмотрели структуру курса, убрали лишнее и усилили практическую часть
Результат
  • Снизили затраты на обучение
  • Повысили вовлеченность сотрудников
  • Улучшили итоговые результаты обучения
Контакты
АНО ДПО «Образовательный центр Каменный город», 2026 г.

ИНН 5902990281

Политика конфиденциальности
Образовательная лицензия
№Л035-01212-59/00204600 от 09.11.2017