Коллективное обучение для образовательных организаций
Обучите сотрудников по задачам вашей организации в рамках одной коллективной заявки
Подберём программы для руководителей, наставников и педагогов, рассчитаем стоимость и поможем организовать дистанционное обучение с оформлением документов.
ПОЛУЧИТЬ ПОДБОР И РАСЧЁТ
ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Когда нужна коллективная заявка
Не нужно заранее разбираться во всём каталоге. Менеджер уточнит задачи организации и должности сотрудников, предложит подходящие программы и подготовит расчёт. Решение об обучении вы примете после знакомства с предложением.
новым педагогам нужна помощь в адаптации и профессиональном развитии;
·   наставникам необходимо освоить инструменты сопровождения и обратной связи;
·   руководителям и педагогам требуются разные программы;
·   нужно планово обучить несколько категорий сотрудников;
·   важно видеть общий список, сроки обучения и готовность документов.
После диагностики коллектива руководителю важно перевести выводы в план действий. Если части сотрудников не хватает знаний или практических навыков, обучение можно организовать по одной заявке.
Как оформить коллективную заявку
  • Заполните заявку
    Укажите ответственное лицо
  • Выберите направления
    Подберите программы под задачи вашей команды
  • Добавьте сотрудников
    Укажите список сотрудников для обучения
  • Курс для руководителя в подарок
    Выберите любой курс без дополнительной оплаты
Курс для руководителя - без оплаты
При оформлении коллективной заявки руководитель может выбрать одну программу в подарок.
ВЫБРАТЬ КУРС
Медиация
Кадровое делопроизводство
ОВЗ
Управление командой
Охрана труда
ФОП
Нейросети
дистанционное обучение
контроль прохождение программ
выдача документов с регистрацией в ФИС ФРДО по итогам обучения
подбор программ с учётом должности и задачи
расчет стоимости по составу заявки
сопровождение на всех этапах обучения
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Организацию обучения можно собрать в одном процессе:
Почему это удобно руководителю
Оставьте заявку на коллективное обучение
  • Менеджер свяжется с вами, уточнит задачи и состав группы, предложит программы и подготовит расчёт.
  • Отправка формы не является оплатой и не обязывает оформлять обучение.
  • Если названия программ пока неизвестны, достаточно указать должности сотрудников и описать, чему их нужно обучить.
Современное образование и работа педагогов
{03}
  • Современные цифровые инструменты в образовании: освоение сервисов нейросетей, 36 ч.
  • Современные подходы к образованию детей с ОВЗ в условиях основного общего образования, 36 ч.
  • Современные подходы к реализации образовательной программы в ДОУ: технология гибкого планирования, 36 ч.
  • Патриотическое воспитание детей дошкольного возраста в работе педагога ДОО, 36 ч.
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ПОДБОР
Выберите курс, который поможет закрыть одну из рабочих задач
Управление, документы и организация работы
{02}
  • Основы кадрового делопроизводства, 72 ч.
  • Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления, 72 ч.
  • Медиация: технологии и практики управления конфликтными ситуациями, 36 ч.
  • Профилактика синдрома эмоционального выгорания педагогов, 36 ч.
Безопасность и охрана труда
{01}
  • Защита персональных данных в организации, 16 ч.
  • Противодействие коррупции, 24 ч.
  • Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, 24 ч.
  • Обучение мерам пожарной безопасности для лиц, ответственных за проведение противопожарного инструктажа, 16 ч.
Какой курс может пройти руководитель
ОЦ «Каменный город»
С 2008 года обучаем специалистов по всей России:
— помогаем повышать квалификацию
— проводим профессиональную переподготовку
— реализуем корпоративное обучение
Имеем все необходимые документы для ведения образовательной деятельности.
Лицензия №Л035-01212-59/00204600 от 09.11.2017
Документы регистрируются в ФИС ФРДО
Программы внесены в федеральный реестр
Регалии:
Участник проекта «Сколково»
Входим в международный рейтинг Holon IQ
27 место в рейтинге РБК EdTech (ДПО)
400 000+
специалистов приняли участие в вебинарах
35 000+
благодарностей получили от участников
3 500+
выступлений провели эксперты
Нам доверяют
Образовательный центр «Каменный город» проводит повышение квалификации для руководителей и педагогов с 2018 года.
Мы создаём практические программы на основе обратной связи учителей, чтобы полученные знания можно было сразу применять в работе с классом. Наша задача — поддерживать руководителей и помогать им уверенно работать в условиях современных требований.
Отзывы
Ольга Емельянова
Проходила курсы повышения квалификации. Хочу сказать, что возможность заниматься в любое удобное время, не отрываясь от работы, позволила мне эффективно совмещать работу с получением новых знаний.
Организация учебного процесса оказалась на хорошем уровне. «Город» работает стабильно, доступ к материалам предоставляется без задержки.
Качество образовательного содержания своевременно и полезно. Структура лекций логична, материал подаётся понятно. Особое спасибо за отсутствие лишней информации
Айгуль Ж.
Хочу оставить искренний отзыв о прохождении курсов по организации работы с обучающимися с ОВЗ в онлайн-формате. Изначально были сомнения: сможет ли дистанционный формат передать всю специфику этой тонкой и очень человеческой темы. Но мои опасения оказались напрасны.
Организация и формат:
Обучение было выстроено безупречно. Все материалы (видеолекции, презентации, нормативные документы, дополнительные статьи) были размещены на удобной платформе, с интуитивно понятной навигацией. Онлайн-формат оказался большим плюсом: можно было изучать темы в удобном темпе, возвращаться к сложным моментам, совмещать обучение с работой.
Огромное спасибо, всем организаторам курсов !
Марина Борисовна
«Менеджмент в сфере образования»
Недавно завершила курс профессиональной переподготовки в «Каменном городе» и хочу поделиться положительными впечатлениями. Программа курса была насыщенной, актуальной и практически ориентированной. Лекции и вебинары вели компетентные преподаватели, которые делились действительно полезными знаниями.
Техническая поддержка и кураторы работают безупречно — на все запросы отвечали быстро и по делу, что очень важно при дистанционном формате. Весь процесс от подачи заявки до корректировки сроков обучения был максимально прозрачным и комфортным.
Спасибо за качественный сервис и полезные знания! Обязательно буду рекомендовать ваш портал коллегам.
БГДЮЦ МБУ ДО
Уже не первый год пользуемся услугами образовательной площадки Образовательного центра «Каменный город» (г. Пермь). С первых дней мы были приятно удивлены высоким уровнем организации и профессионализмом преподавателей. Курсы разработаны с учетом современных требований и стандартов, что позволяет получить актуальные знания и навыки.
Инесса Т.
Добрый день! Прохожу обучение на образовательной платформе «Каменный город» на курсе «Деятельность классного руководителя в области воспитания обучающихся в соответствии с ФГОС» с 12.01.2026-по настоящее время.
Получила доступ к обучающим материалам — легко!
Подача учебного материала спикерами — современна и актуальна. Материал современный и распространенный в педагогической практике методики воспитательной работы классного руководителя.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Кейсы:
Кейс 4
Создание инклюзивной образовательной среды в школе
Ситуация
Школе необходимо было выстроить системную работу с инклюзивным обучением
Решение
Провели обучение педагогов и помогли выстроить подход к организации среды
Результат
  • Повысилась компетентность педагогов
  • Улучшилось качество образовательного процесса
  • Школа внедрила устойчивую систему работы
Кейс 3
Организация выездных семинаров для повышения квалификации
Ситуация
Требовалось обучить специалистов в регионе без возможности их отрыва от работы
Решение
Провели цикл выездных семинаров с учетом специфики организации
Результат
  • Обучение прошло в удобном формате
  • Повысилась вовлеченность участников
  • Сотрудники сразу начали применять знания в работе
Кейс 2
Обучение 130 педагогов в одной школе без отрыва от работы
Ситуация
Необходимо было быстро обучить большое количество сотрудников без остановки образовательного процесса
Решение
Организовали обучение с удобным графиком и адаптацией под задачи школы
Результат
  • Обучили 130 педагогов
  • Сохранили рабочие процессы без перегрузки
  • Повысили квалификацию команды в короткие сроки
Кейс 1
Как переработка курса помогла снизить затраты и повысить эффективность обучения
Ситуация
Организация тратила значительный бюджет на обучение, при этом программа не давала нужного результата
Решение
Пересмотрели структуру курса, убрали лишнее и усилили практическую часть
Результат
  • Снизили затраты на обучение
  • Повысили вовлеченность сотрудников
  • Улучшили итоговые результаты обучения
Контакты
АНО ДПО «Образовательный центр Каменный город», 2026 г.

ИНН 5902990281

Политика конфиденциальности
Образовательная лицензия
№Л035-01212-59/00204600 от 09.11.2017
  1. Защита персональных данных в организации, 16 ч.
  2. Противодействие коррупции, 24 ч.
  3. Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (без теста в Минтруда), 24 ч.
  4. Работа со служебной информацией ограниченного распространения, содержащейся в документах об антитеррористической защищённости образовательной организации, 16 ч.
  5. Обучение мерам пожарной безопасности для лиц, ответственных за проведение противопожарного инструктажа, 16 ч.
  6. Оказание первой помощи пострадавшим (без теста в Минтруда), 16 ч.
  7. Использование (применение) средств индивидуальной защиты (без теста в Минтруда), 16 ч.
  8. Деятельность классного руководителя по профилактике экстремизма и терроризма среди школьников, 16 ч.
  9. Обучение в области пожарной безопасности для руководителей организаций и ответственных лиц, 26 ч.
  10. Современные цифровые инструменты в образовании: освоение сервисов нейросетей, 36 ч.
  11. Профилактика синдрома эмоционального выгорания педагогов, 36 ч.
  12. Современные подходы к образованию детей с ОВЗ в условиях основного общего образования, 36 ч.
  13. Медиация:технологии и практики управления конфликтными ситуациями, 36 ч.
  14. Содержание и условия реализации Программы воспитания в условиях реализации ФОП, 36 ч.
  15. Нейропедагогические техники и методики в дошкольном образовании, 36 ч.
  16. Современные подходы к реализации образовательной программы в ДОУ:технология гибкого планирования, 36 ч.
  17. Патриотическое воспитание детей дошкольного возраста в работе педагога ДОО, 36 ч.
  18. Современные подходы к организации деятельности школьного музея в условиях реализации обновленных ФГОС (36 а.ч.)
  19. Информационная безопасность в образовательной организации, 72 ч.
Курс для руководителя