19 мая 15:00 МСК
Разберём, где искать нужных специалистов, как выстраивать кадровую политику в условиях нестабильности и какие мотивационные инструменты использовать для разных типов сотрудников.
Зарегистрироваться
Кадровый дефицит в школе: как и где искать сильных предметников и ускорять найм
Практический вебинар для руководителей и HR-работников образовательных организаций
Спикер: Калужская Мария Владимировна
Зарегистрироваться на вебинар
Как меняется работа с кадрами в школе
При системном подходе:
— поиск педагогов строится не в режиме срочного закрытия вакансии, а по понятной модели найма
— школа понимает, где искать сильных предметников
— новые сотрудники быстрее проходят онбординг и адаптацию
— мотивационные инструменты подбираются под разные типы педагогов
— кадровая политика остаётся управляемой даже в условиях нестабильности
Без системного подхода:
— поиск специалистов затягивается
— вакансии закрываются в авральном режиме
— новые педагоги дольше входят в работу
— мотивация срабатывает не для всех сотрудников
— проблема удержания кадров становится постоянной
Кадровый дефицит — одна из самых острых проблем в системе образования. Дефицит специалистов растёт, привлекательность профессии учителя снижается, а современные условия требуют пересмотра привычной модели работы с кадрами.
На вебинаре разберём, как искать, привлекать, адаптировать и удерживать педагогов с опорой на практические методики и современные HR-подходы.
Зарегистрироваться на вебинар
Если вы отвечаете за поиск, удержание и развитие педагогов — этот вебинар даст вам практические инструменты для работы
HR-специалисту / кадровому работнику
{02}
  • узнаете, где искать нужных специалистов
  • разберёте подходы к найму педагогов
  • познакомитесь с моделью онбординга и адаптации сотрудников
Заместителю директора / ответственному за кадровую работу
{03}
  • поймёте, как ускорять включение новых педагогов в работу
  • разберёте мотивационные инструменты для разных типов сотрудников
  • получите практическую рамку для работы с дефицитом предметников
Руководителю образовательной организации
{01}
  • разберёте особенности работы с кадрами в сфере образования
  • поймёте, как реализовывать кадровую политику в условиях нестабильности
  • получите приёмы привлечения и удержания педагогов
Кому полезен вебинар
Посмотреть программу вебинара
протестируете разные приёмы привлечения и мотивации педагогов
познакомитесь с современными HR-подходами, применимыми в образовательной организации
получите материалы по модели найма, онбординга и адаптации педагогов
поймёте, где искать сильных предметников
разберёте особенности поиска и найма педагогов в условиях социальных изменений последних лет
узнаете, как выстраивать кадровую политику в условиях нестабильности
Участвовать в вебинаре
После вебинара вы:
Спикер вебинара:
Калужская Мария Владимировна
Основатель и креативный директор известной инновационной школы-гимназии «Корифей» — Екатеринбург.
Кандидат политических наук. Педагог, публицист, блогер.
Сертифицированный коуч ICF, командный коуч.
Почётный работник общего образования РФ.
Зарегистрироваться на вебинар
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы разобраться, как искать, нанимать и удерживать педагогов в условиях кадрового дефицита
Бонусы участникам вебинара:
Запись вебинара
Презентация эксперта
описание модели найма педагогов
описание модели онбординга педагогов
описание модели адаптации педагогов в образовательной организации
На вебинаре вы получите практические подходы к работе с кадрами и сможете применить их в своей образовательной организации.
Организатор вебинара — ОЦ «Каменный город»
С 2008 года обучаем специалистов по всей России:
— помогаем повышать квалификацию
— проводим профессиональную переподготовку
— реализуем корпоративное обучение
Имеем все необходимые документы для ведения образовательной деятельности.
Лицензия №Л035-01212-59/00204600 от 09.11.2017
Документы регистрируются в ФИС ФРДО
Программы внесены в федеральный реестр
Регалии:
Участник проекта «Сколково»
Входим в международный рейтинг Holon IQ
27 место в рейтинге РБК EdTech (ДПО)
400 000+
специалистов приняли участие в вебинарах
35 000+
благодарностей получили от участников
3 500+
выступлений провели эксперты
Нам доверяют
Образовательный центр «Каменный город» проводит онлайн-вебинары для руководителей с 2018 года.
Мы создаём практические программы на основе обратной связи учителей, чтобы полученные знания можно было сразу применять в работе с классом. Наша задача — поддерживать руководителей и помогать им уверенно работать в условиях современных требований.
Отзывы
Ольга Емельянова
Проходила курсы повышения квалификации. Хочу сказать, что возможность заниматься в любое удобное время, не отрываясь от работы, позволила мне эффективно совмещать работу с получением новых знаний.
Организация учебного процесса оказалась на хорошем уровне. «Город» работает стабильно, доступ к материалам предоставляется без задержки.
Качество образовательного содержания своевременно и полезно. Структура лекций логична, материал подаётся понятно. Особое спасибо за отсутствие лишней информации
Айгуль Ж.
Хочу оставить искренний отзыв о прохождении курсов по организации работы с обучающимися с ОВЗ в онлайн-формате. Изначально были сомнения: сможет ли дистанционный формат передать всю специфику этой тонкой и очень человеческой темы. Но мои опасения оказались напрасны.
Организация и формат:
Обучение было выстроено безупречно. Все материалы (видеолекции, презентации, нормативные документы, дополнительные статьи) были размещены на удобной платформе, с интуитивно понятной навигацией. Онлайн-формат оказался большим плюсом: можно было изучать темы в удобном темпе, возвращаться к сложным моментам, совмещать обучение с работой.
Огромное спасибо, всем организаторам курсов !
Марина Борисовна
«Менеджмент в сфере образования»
Недавно завершила курс профессиональной переподготовки в «Каменном городе» и хочу поделиться положительными впечатлениями. Программа курса была насыщенной, актуальной и практически ориентированной. Лекции и вебинары вели компетентные преподаватели, которые делились действительно полезными знаниями.
Техническая поддержка и кураторы работают безупречно — на все запросы отвечали быстро и по делу, что очень важно при дистанционном формате. Весь процесс от подачи заявки до корректировки сроков обучения был максимально прозрачным и комфортным.
Спасибо за качественный сервис и полезные знания! Обязательно буду рекомендовать ваш портал коллегам.
БГДЮЦ МБУ ДО
Уже не первый год пользуемся услугами образовательной площадки Образовательного центра «Каменный город» (г. Пермь). С первых дней мы были приятно удивлены высоким уровнем организации и профессионализмом преподавателей. Курсы разработаны с учетом современных требований и стандартов, что позволяет получить актуальные знания и навыки.
Инесса Т.
Добрый день! Прохожу обучение на образовательной платформе «Каменный город» на курсе «Деятельность классного руководителя в области воспитания обучающихся в соответствии с ФГОС» с 12.01.2026-по настоящее время.
Получила доступ к обучающим материалам — легко!
Подача учебного материала спикерами — современна и актуальна. Материал современный и распространенный в педагогической практике методики воспитательной работы классного руководителя.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Кейсы:
Кейс 4
Создание инклюзивной образовательной среды в школе
Ситуация
Школе необходимо было выстроить системную работу с инклюзивным обучением
Решение
Провели обучение педагогов и помогли выстроить подход к организации среды
Результат
  • Повысилась компетентность педагогов
  • Улучшилось качество образовательного процесса
  • Школа внедрила устойчивую систему работы
Кейс 3
Организация выездных семинаров для повышения квалификации
Ситуация
Требовалось обучить специалистов в регионе без возможности их отрыва от работы
Решение
Провели цикл выездных семинаров с учетом специфики организации
Результат
  • Обучение прошло в удобном формате
  • Повысилась вовлеченность участников
  • Сотрудники сразу начали применять знания в работе
Кейс 2
Обучение 130 педагогов в одной школе без отрыва от работы
Ситуация
Необходимо было быстро обучить большое количество сотрудников без остановки образовательного процесса
Решение
Организовали обучение с удобным графиком и адаптацией под задачи школы
Результат
  • Обучили 130 педагогов
  • Сохранили рабочие процессы без перегрузки
  • Повысили квалификацию команды в короткие сроки
Кейс 1
Как переработка курса помогла снизить затраты и повысить эффективность обучения
Ситуация
Организация тратила значительный бюджет на обучение, при этом программа не давала нужного результата
Решение
Пересмотрели структуру курса, убрали лишнее и усилили практическую часть
Результат
  • Снизили затраты на обучение
  • Повысили вовлеченность сотрудников
  • Улучшили итоговые результаты обучения
Контакты
АНО ДПО «Образовательный центр Каменный город», 2026 г.

ИНН 5902990281

Политика конфиденциальности
Образовательная лицензия
№Л035-01212-59/00204600 от 09.11.2017